Le CV

Il existe différent type de CV, tel que le CV fonctionnel pour les candidats avec peu d'expérience mais qui permet de montrer l'évolution de carrière .Le Cv chronologique qui permet quant à lui de mettre en avant   les compétences acquises dans les domaines variés.L'avantage: il permet de cacher les "trous"!

Bien évidemment il existe d'autres type de CV mais tous peuvent comporter  ces 5 rubriques:

1- Votre état civil :

Nom, prénom,adresse,téléphone,adresse mail (on évitera les mails tel que "jolieblonde85@xxx.fr ou Bigboss@xxx.fr)

Vous pouvez ajouter de façon facultative:

• âge
• nationalité
• situation familiale

• photo : sur ce point il est difficile de prendre position définitivement , pensez parfois qu'un recruteur peut apprécier mettre un visage sur ce qu'il lit sans pour autant penser à la discrimination...Et une jolie photo ne peut que donner une image sympathique à votre candidature.Évitez les photos retouché de soirée...

2 -Votre formation :

La formation scolaire, les diplômes :Obtenus ou niveaux
Les langues :indiquez des niveaux précis, évitez les "niveaux scolaire, niveau moyen" mettez des chiffres tel que des pourcentages et des scores !!
Les compétences acquises en expériences extraprofessionnelles!!

3 - Votre formation professionnelle :

Il est important de donner une information précise sur l'entreprise dans laquelle vous avez collaboré ainsi que leur secteur d'activité, prenons un exemple :

Carrefour, Hypermarché alimentaire,Yvelines ( 78) 

Précisez la durée de vos contrats et le type de contrat.
Enfin précisez les tâches effectuées , les outils et le matériel utilisé.

N’hésitez pas à préciser également la taille de l'entreprise dans laquelle vous avez travaillé, le nombre de personnes que vous avez managé , les résultats que vous avez obtenus.


4 - Divers :

Vos permis ( B, CACES etc..)  et habilitations (courant haute tension par exemple)

5 - Vos loisirs :

Ajouter ici les informations complémentaires liées à vos activités extra-professionnelles permettant d'avantager votre candidature.

Enfin il est important lorsque vous énoncerez vos compétences , dans la rubrique 3, de bien mettre en avant vos savoirs faire et pour cela de toujours se poser la question suivante :

Que sais-je faire qui peut être un atout à ma candidature ?

En ce qui concerne vos activités extra - professionnelles ou  également vos activités professionnelles qui ne semblent pas en lien avec le poste que vous convoitez, toujours se demander :

Que sais-je faire qui est transférable à cette activité ?

Pour l'essentiel, le cv n'est qu'une carte d'identité profesionnelle, il faut savoir la rendre positive et l'adapter à son interlocuteur.
Il doit être clair, concis et agréable.
Enfin veillez à mettre un TITRE, l'objectif visé par votre candidature.